{"version":"1.0","provider_name":"Yvie","provider_url":"https:\/\/yvie.com\/nl","author_name":"Elles de Bruin-Rook","author_url":"https:\/\/yvie.com\/nl\/author\/elles\/","title":"Antti Taipale ja Teknologiajohtamisen Inhimillinen Puoli - Yvie","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"uHuXH0RDw3\"><a href=\"https:\/\/yvie.com\/nl\/antti-taipale-ja-teknologiajohtamisen-inhimillinen-puoli\/\">Antti Taipale ja Teknologiajohtamisen Inhimillinen Puoli<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/yvie.com\/nl\/antti-taipale-ja-teknologiajohtamisen-inhimillinen-puoli\/embed\/#?secret=uHuXH0RDw3\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8220;Antti Taipale ja Teknologiajohtamisen Inhimillinen Puoli&#8221; &#8212; Yvie\" data-secret=\"uHuXH0RDw3\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>","description":"Tiimien kehitt\u00e4misess\u00e4 on ensisijaisesti keskitytt\u00e4v\u00e4 vuorovaikutukseen ja kulttuurin rakentamiseen. Yhteisty\u00f6n parantaminen tiimin j\u00e4senten v\u00e4lill\u00e4 luo perustan menestykselle. Luottamus ja avoimuus ovat avaintekij\u00f6it\u00e4, jotka edist\u00e4v\u00e4t tehokasta kommunikaatiota. Kulttuurin ymm\u00e4rt\u00e4minen tiimiss\u00e4 auttaa vahvistamaan j\u00e4senien v\u00e4lisi\u00e4 suhteita. Kun jokainen tuo esiin oman n\u00e4kemyksens\u00e4 ja kokemuksensa, syntyy monipuolinen keskustelu, joka rikastuttaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa. T\u00e4llainen ilmapiiri houkuttelee my\u00f6s uusia ideoita ja [&hellip;]"}