{"id":4685,"date":"2025-05-26T00:00:00","date_gmt":"2025-05-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/yvie.com\/?p=4685"},"modified":"2025-08-21T14:46:49","modified_gmt":"2025-08-21T14:46:49","slug":"turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/yvie.com\/nl\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/","title":{"rendered":"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla"},"content":{"rendered":"

Kahden kulttuurin v\u00e4lill\u00e4 el\u00e4v\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4<\/strong> on rikasta ja monimuotoista, mik\u00e4 tuo esiin erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ja kokemuksia. Sosiaalinen vuorovaikutus ja yhteis\u00f6llisyys ovat keskeisi\u00e4 elementtej\u00e4, kun keskustellaan ihmisist\u00e4, jotka el\u00e4v\u00e4t reilussa ja hyv\u00e4ksyv\u00e4ss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 konteksti tarjoaa mahdollisuuden ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten erilaiset taustat ja uskomukset voivat vaikuttaa toisiinsa.<\/p>\n

Ty\u00f6markkinoilla on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tunnistaa ja arvostaa monimuotoisuutta.<\/em> Erilaisia identiteettej\u00e4 ja el\u00e4m\u00e4nvaiheita kuvastava ty\u00f6el\u00e4m\u00e4 luo perustan koulutukselle ja kehitykselle. Rekrytoinnissa on olennaista ottaa huomioon, ett\u00e4 jokainen yksil\u00f6 tuo mukanaan ainutlaatuiset vahvuutensa, jotka rikastuttavat organisaation toimintaa ja ilmapiiri\u00e4.<\/p>\n

Tulevaisuus n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 valoisalta, kun eri kulttuuritaustoista tulevat ihmiset hakevat mahdollisuuksia ja kehityst\u00e4 yhdess\u00e4. Yhteisyys<\/strong> ja ymm\u00e4rrys ovat avainasemassa, kun rakennamme tulevaisuuden ty\u00f6paikkoja, jotka tukevat kaikkia heid\u00e4n identiteeteist\u00e4\u00e4n ja arvoistaan huolimatta.<\/p>\n

Ty\u00f6paikan monimuotoisuuden edist\u00e4minen Pride-viikolla<\/h2>\n

Pride-viikko tarjoaa erinomaisen tilaisuuden ty\u00f6nantajille keskitty\u00e4 ty\u00f6paikkojen moninaisuuden edist\u00e4miseen. T\u00e4n\u00e4 aikana on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kasvattaa tietoisuutta ja luoda tukiverkostot, jotka tukevat eri taustoista tulevia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4. Monipuoliset rekrytointiprosessit voivat avata ovia uusille kyvyille ja tuoda mukanaan innovatiivisia n\u00e4k\u00f6kulmia ty\u00f6yhteis\u00f6\u00f6n.<\/p>\n

Koulutukseen panostaminen on yksi ratkaisevista tekij\u00f6ist\u00e4 monimuotoisuuden lis\u00e4\u00e4misess\u00e4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden valmiuksien kehitt\u00e4minen ja heid\u00e4n tietonsa laajentaminen moninaisuuskysymyksiss\u00e4 voivat auttaa luomaan inklusiivisen ilmapiirin. T\u00e4m\u00e4 edellytt\u00e4\u00e4 my\u00f6s sertifiointien hankkimista, jotka n\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6nantajan sitoutumisen ty\u00f6paikkayhdenvertaisuuteen.<\/p>\n

Kun ty\u00f6paikka asiantuntevasti navigoi monimuotoisuuden teemoissa, se ei ainoastaan houkuttele lahjakkaita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, vaan my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6nantajan vetovoimaa nykyp\u00e4iv\u00e4n kilpailussa. Monimuotoisuus on voimavara, joka rikastuttaa ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 ja edist\u00e4\u00e4 luovuutta. Lis\u00e4tietoja ja resursseja l\u00f6ytyy osoitteesta https:\/\/turkupride-fi.com\/<\/a>.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi ja juhlatapahtumat<\/h2>\n

Monimuotoisuuden tukeminen ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4 on yh\u00e4 t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4, ja juhlatapahtumat tarjoavat erinomaisen tilaisuuden siihen. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi ei rajoitu vain fyysiseen terveyteen, vaan my\u00f6s psykologiseen ja sosiaaliseen hyvinvointiin, mik\u00e4 on erityisen t\u00e4rke\u00e4\u00e4 monimuotoisissa organisaatioissa.<\/p>\n

Ty\u00f6paikan yrityskulttuuri voi vaikuttaa suoraan ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumiseen ja tyytyv\u00e4isyyteen. Monimuotoisuuden juhlap\u00e4ivi\u00e4 juhlistamalla ty\u00f6paikat voivat luoda tilaisuuden parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4list\u00e4 yhteytt\u00e4 ja avointa keskustelua. T\u00e4m\u00e4 voi puolestaan osaltaan kehitt\u00e4\u00e4 ty\u00f6paikkayhdenvertaisuutta ja lis\u00e4t\u00e4 kaikille avointa ilmapiiri\u00e4.<\/p>\n

Juhlatapahtumien yhteydess\u00e4 voidaan my\u00f6s rakentaa tukiverkostoja eri taustoista tuleville ty\u00f6ntekij\u00f6ille. Rekrytoinnissa t\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy siten, ett\u00e4 monimuotoisilla tapahtumilla voidaan vet\u00e4\u00e4 puoleensa laajempi ehdokaskunta, joka tuntee itsens\u00e4 tervetulleeksi.<\/p>\n

HR-osasto voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 n\u00e4it\u00e4 tilaisuuksia tiedottaa organisaation arvoista ja periaatteista, jotka tukevat yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. T\u00e4m\u00e4 viestint\u00e4 auttaa vahvistamaan ty\u00f6nantajakuvaa ja houkuttelemaan monipuolisempia hakijoita, jotka jakavat samat arvot.<\/p>\n

Ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointi ja tapahtumien j\u00e4rjest\u00e4minen ovat siis keskeisi\u00e4 elementtej\u00e4, joiden avulla voidaan luoda kest\u00e4v\u00e4mpi ja monimuotoisempi ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6.<\/p>\n

Verkostoitumismahdollisuudet tapahtumassa<\/h2>\n

Osallistuminen t\u00e4h\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4\u00e4n tapahtumaan tarjoaa erinomaisia tilaisuuksia verkostoitumiseen eri aloilla. Ty\u00f6nantajat voivat tutustua monimuotoisiin osaajiin, jotka rikastuttavat yrityskulttuuria. Rekrytointimahdollisuudet ovat runsaat, ja erilaisten tukiverkostojen kautta voidaan l\u00f6yt\u00e4\u00e4 paitsi potentiaalisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 my\u00f6s yhteisty\u00f6kumppaneita.<\/p>\n

Koulutustarjonnan avulla voi syvent\u00e4\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4 ty\u00f6paikkayhdenvertaisesta ja kehitt\u00e4\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4, jotka tukevat kaikkien ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia. Sertifioinnin kautta yritykset voivat osoittaa sitoutumisensa monimuotoisuuden edist\u00e4miseen, mik\u00e4 voi parantaa yrityksen n\u00e4kyvyytt\u00e4 ja houkuttelevuutta potentiaalisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden silmiss\u00e4.<\/p>\n

Tapahtumaan osallistuvat my\u00f6s HR-asiantuntijat, jotka jakavat best practice -malleja ja luovat kontakteja eri yritysten v\u00e4lill\u00e4. T\u00e4m\u00e4 avaa ovia uudenlaisiin yhteisty\u00f6mahdollisuuksiin ja ideoiden vaihtoon, mik\u00e4 on hy\u00f6dyllist\u00e4 kaikille osapuolille.<\/p>\n

Yhteis\u00f6n tuki ja sen vaikutus ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4n<\/h2>\n

Yhteis\u00f6n tuki on merkitt\u00e4v\u00e4 tekij\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnin ja monimuotoisuuden edist\u00e4misess\u00e4. Kun ty\u00f6ntekij\u00e4t kokevat kuuluvansa tukevan ja ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4n ymp\u00e4rist\u00f6n piiriin, heid\u00e4n sitoutumisensa ja ty\u00f6motivaatio kasvavat. T\u00e4m\u00e4 n\u00e4kyy my\u00f6s ty\u00f6paikan kulttuurissa, jossa arvostetaan erilaisuutta ja yhteisty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n

Yhdistelem\u00e4ll\u00e4 yhteis\u00f6n tuki ja yritysten monimuotoisuustavoitteet, organisaatiot voivat paremmin houkutella lahjakkaita ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka etsiv\u00e4t ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4, joissa heit\u00e4 arvostetaan sellaisina kuin he ovat. Rekrytointi, joka ottaa huomioon erilaiset taustat ja kokemukset, parantaa yrityksen mahdollisuuksia onnistua kilpailussa.<\/p>\n

Lis\u00e4ksi erilaiset sertifioinnit voivat vahvistaa ty\u00f6nantajien sitoutumista yhdenvertaisuuteen ja monimuotoisuuteen. Ne tarjoavat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n keinoja edist\u00e4\u00e4 avointa yrityskulttuuria, miss\u00e4 kaikkien \u00e4\u00e4nt\u00e4 kuunnellaan. Koulutus mahdollistaa ty\u00f6ntekij\u00f6ille tietojen ja taitojen kehitt\u00e4misen, ja se voi luoda yhteenkuuluvuuden tuntua, mik\u00e4 on olennaista ty\u00f6paikan kehitt\u00e4misess\u00e4.<\/p>\n

Yhteis\u00f6n aktiviteetit, kuten tapahtumat, voivat lis\u00e4ksi toimia t\u00e4rkein\u00e4 verkostoitumismahdollisuuksina, joissa ty\u00f6ntekij\u00e4t voivat rakentaa suhteita ja jakaa kokemuksia. T\u00e4m\u00e4 luo vahvempia siteit\u00e4 sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden keskuudessa ett\u00e4 ty\u00f6nantajien ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden v\u00e4lille. Yhteis\u00f6n tuki on siis avainasemassa, kun puhutaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvoinnista ja ty\u00f6paikan kehitt\u00e4misest\u00e4.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kahden kulttuurin v\u00e4lill\u00e4 el\u00e4v\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4 on rikasta ja monimuotoista, mik\u00e4 tuo esiin erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ja kokemuksia. Sosiaalinen vuorovaikutus ja yhteis\u00f6llisyys ovat keskeisi\u00e4 elementtej\u00e4, kun keskustellaan ihmisist\u00e4, jotka el\u00e4v\u00e4t reilussa ja hyv\u00e4ksyv\u00e4ss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 konteksti tarjoaa mahdollisuuden ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten erilaiset taustat ja uskomukset voivat vaikuttaa toisiinsa. Ty\u00f6markkinoilla on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tunnistaa ja arvostaa monimuotoisuutta. Erilaisia identiteettej\u00e4 ja […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4685","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-niet-gecategoriseerd"],"yoast_head":"\nTurku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla - Yvie<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/yvie.com\/nl\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla - Yvie\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Kahden kulttuurin v\u00e4lill\u00e4 el\u00e4v\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4 on rikasta ja monimuotoista, mik\u00e4 tuo esiin erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ja kokemuksia. Sosiaalinen vuorovaikutus ja yhteis\u00f6llisyys ovat keskeisi\u00e4 elementtej\u00e4, kun keskustellaan ihmisist\u00e4, jotka el\u00e4v\u00e4t reilussa ja hyv\u00e4ksyv\u00e4ss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 konteksti tarjoaa mahdollisuuden ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten erilaiset taustat ja uskomukset voivat vaikuttaa toisiinsa. Ty\u00f6markkinoilla on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tunnistaa ja arvostaa monimuotoisuutta. Erilaisia identiteettej\u00e4 ja […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/yvie.com\/nl\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Yvie\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-26T00:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-08-21T14:46:49+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Elles de Bruin-Rook\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Elles de Bruin-Rook\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/\"},\"author\":{\"name\":\"Elles de Bruin-Rook\",\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/#\/schema\/person\/adc35d434b1bd4fc9a1645968e48cfae\"},\"headline\":\"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla\",\"datePublished\":\"2025-05-26T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-21T14:46:49+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/\"},\"wordCount\":804,\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/\",\"url\":\"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/\",\"name\":\"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla - Yvie\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-05-26T00:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-08-21T14:46:49+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/#\/schema\/person\/adc35d434b1bd4fc9a1645968e48cfae\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/yvie.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/yvie.com\/\",\"name\":\"Yvie\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/yvie.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/yvie.com\/#\/schema\/person\/adc35d434b1bd4fc9a1645968e48cfae\",\"name\":\"Elles de Bruin-Rook\",\"url\":\"https:\/\/yvie.com\/nl\/author\/elles\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla - Yvie","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/yvie.com\/nl\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla - Yvie","og_description":"Kahden kulttuurin v\u00e4lill\u00e4 el\u00e4v\u00e4\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4 on rikasta ja monimuotoista, mik\u00e4 tuo esiin erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia ja kokemuksia. Sosiaalinen vuorovaikutus ja yhteis\u00f6llisyys ovat keskeisi\u00e4 elementtej\u00e4, kun keskustellaan ihmisist\u00e4, jotka el\u00e4v\u00e4t reilussa ja hyv\u00e4ksyv\u00e4ss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 konteksti tarjoaa mahdollisuuden ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4, miten erilaiset taustat ja uskomukset voivat vaikuttaa toisiinsa. Ty\u00f6markkinoilla on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 tunnistaa ja arvostaa monimuotoisuutta. Erilaisia identiteettej\u00e4 ja […]","og_url":"https:\/\/yvie.com\/nl\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/","og_site_name":"Yvie","article_published_time":"2025-05-26T00:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-08-21T14:46:49+00:00","author":"Elles de Bruin-Rook","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschreven door":"Elles de Bruin-Rook","Geschatte leestijd":"4 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/"},"author":{"name":"Elles de Bruin-Rook","@id":"https:\/\/yvie.com\/#\/schema\/person\/adc35d434b1bd4fc9a1645968e48cfae"},"headline":"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla","datePublished":"2025-05-26T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-08-21T14:46:49+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/"},"wordCount":804,"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/","url":"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/","name":"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla - Yvie","isPartOf":{"@id":"https:\/\/yvie.com\/#website"},"datePublished":"2025-05-26T00:00:00+00:00","dateModified":"2025-08-21T14:46:49+00:00","author":{"@id":"https:\/\/yvie.com\/#\/schema\/person\/adc35d434b1bd4fc9a1645968e48cfae"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/yvie.com\/turku-pride-ja-tyolamahdollisuudet-queer-yhteisossa-ja-tyomarkkinoilla\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/yvie.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Turku Pride ja ty\u00f6l\u00e4mahdollisuudet Queer-yhteis\u00f6ss\u00e4 ja ty\u00f6markkinoilla"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/yvie.com\/#website","url":"https:\/\/yvie.com\/","name":"Yvie","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/yvie.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/yvie.com\/#\/schema\/person\/adc35d434b1bd4fc9a1645968e48cfae","name":"Elles de Bruin-Rook","url":"https:\/\/yvie.com\/nl\/author\/elles\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4685"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4685\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4686,"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4685\/revisions\/4686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4685"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/yvie.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}